ЛИЧНОСТНО- ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ПЕРСОНАЛУ
- Р Р‡.МессенРТвЂВВВВВВВВжер
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- LiveJournal
- Telegram
- ВКонтакте
- РЎРєРѕРїРСвЂВВВВВВВВровать ссылку
Полный текст:
Аннотация
Взаимозависимые факторы личностно-индивидуального подхода к подчиненным. Качества, которые нужны руководителю, чтобы помочь формированию персонала по своему образу и подобию. Какую нагрузку в профессиональной подготовке может брать на себя корпоративная система.
Об авторах
О. В. Архангельская
РАПС Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ)
Россия
старший преподаватель
Россия
старший преподаватель
И. М. Лопатина
РАПС Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ)
Россия
доцент
Россия
доцент
Рецензия
Для цитирования:
Архангельская О.В., Лопатина И.М. ЛИЧНОСТНО- ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ПЕРСОНАЛУ. Мир транспорта. 2012;(4):164-167.
For citation:
Arhangelskaya O.V., Lopatina I.M. PERSONALITY AND INDIVIDUAL APPROACH TO PERSONNEL. World of Transport and Transportation. 2012;(4):164-167. (In Russ.)
Просмотров:
177
ISSN 1992-3252 (Print)
Послать статью по эл. почте 