Как управлять текучестью железнодорожников
https://doi.org/10.30932/1992-3252-2016-14-5-23
Аннотация
Текст аннотации на англ. языке и полный текст статьи на англ. языке находится в прилагаемом файле ПДФ (англ. версия следует после русской версии).Авторы приводят результаты исследования влияния внешних и корпоративных факторов на уровень текучести персонала в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО «РЖД» в разрезе региональных дирекций. На основе эконометрического инструментария составлены математические уравнения зависимости текучести кадров от выявленных факторов, сделаны экономические выводы по использованию найденных зависимостей при управлении человеческими ресурсами, рассмотрены перспективы продолжения исследований в этой сфере.
Об авторах
И. А. Епишкин
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Россия
Россия
А. И. Фроловичев
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Россия
Россия
Список литературы
1. Elizabeth Medina.Job Satisfaction and Employee Turnover Intention: What does Organizational Culture Have To Do With It? Columbia University, 2012. - 44 p.
2. Sajjad Ali Khan.The factors affecting employee turnover in an organization: The case of Overseas Pakistanis foundation.African Journal of Business Management.Vol.8(1), pp.25-34, January 2014.DOI: 10.5897/ AJBM2013.2508.
3. Egan, T.M., Yang, B., Bartlett, K.R.The effects of organizational learning culture and job satisfaction on motivation to transfer learning and turnover intention.Human Resource Development Quarterly, 2004, 15 (3), pp.279-301.DOI:10.1002/hrdq.1104.
4. Abelson, M.A.(1993).Turnover cultures.Research in Personnel and Human Resource/ Management, 11, pp.339-376.
5. Turnover and Retention Research: A Glance at the Past, a Closer Review of the Present, and a Venture into the Future.Brooks Holtom, Terence R. Mitchell, Thomas W. Lee, Marion B. Eberly.The Academy of Management Annals.Vol.2, No.1, 2008, pp.231-274.
6. Епишкин И. А. Управление человеческими ресурсами: Учеб.пособие. - М.: МИИТ, 2013. - 242 с.
7. Essays on employee turnover.Peterson, Jonathan R. Cornell University, ProQuest Dissertations Publishing, 2011, 147 p.
8. Толкачева М. М., Епишкин И. А. Экономика железнодорожного транспорта: Учеб.пособие. - М.: МИИТ, 2009. - 268 c.
9. Терёшина Н. П., Сорокина А. В. Повышение эффективности управления развитием корпорации на основе формализации стратегических инициатив // Транспортное дело России. - 2014. - № 1. - С. 78-80.
10. Фроловичев А. И. Оценка стоимости акций компании при проведении IPO // Транспортное дело России. -2011. - № 12. - С. 142-147.
11. Епишкин И. А., Тихомиров А. Н., Фроловичев А. И. Применение экономико-математических методов при анализе показателей по труду и заработной плате на железнодорожном транспорте // Современные проблемы управления экономикой транспортного комплекса России: конкурентоспособность, инновации и экономический суверенитет: Сб.научных трудов. - М.: МИИТ, 2015. - С. 40-44.
12. Епишкин И. А. Современные научные подходы к оплате труда как важнейшему элементу управления человеческими ресурсами // Современные проблемы управления экономикой транспортного комплекса России: конкурентоспособность, инновации и экономический суверенитет: Сб.научных трудов. - М.: МИИТ, 2015. - С. 99-102.
13. Смагин И. И., Смагина В. И. Социальная адаптация населения: жизнь от кризиса к кризису // Саяпинские чтения: Сб.материалов «круглого стола». - Тамбов, 2016. - С. 222-231.
Рецензия
Для цитирования:
Епишкин И.А., Фроловичев А.И. Как управлять текучестью железнодорожников. Мир транспорта. 2016;14(5):224-237. https://doi.org/10.30932/1992-3252-2016-14-5-23
For citation:
Epishkin I.A., Frolovichev A.I. HOW TO MANAGE RAILWAY STAFF’S TURNOVER. World of Transport and Transportation. 2016;14(5):224-237. https://doi.org/10.30932/1992-3252-2016-14-5-23
Просмотров:
281
Послать статью по эл. почте 