Социальные факторы модернизации и обучающие программы
https://doi.org/10.30932/1992-3252-2016-14-6-23
Аннотация
Текст аннотации на англ. языке и полный текст статьи на англ. языке находится в прилагаемом файле ПДФ (англ. версия следует после русской версии).В представленной статье рассмотрена роль социальных факторов в процессах модернизации ОАО «РЖД», при этом особое внимание уделено вопросам повышения результативности обучения персонала линейных предприятий на основе стратегического подхода и концепций институциональной экономической теории. Стратегическую карту, построенную под целевые задачи, предлагается использовать как инструмент для формирования актуальных программ обучения, которые должны соотноситься с реальными производственными показателями.
Список литературы
1. Alchian, Armen A.1950.Uncertainty, Evolution and Economic Theory.Journal of Political Economy, 58, pp.211-221.
2. Demsetz Harold.The Organization of Economic Activity, Basel Blackwell, 1988-89, 2 vols.
3. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. - М.: Фонд экономической книги «Начала»,1997. - 180 с.
4. Норт Д., Уоллис Д., Вайнгаст Б. Насилие и социальные порядки.Концептуальные рамки для интерпретации письменной истории человечества. - М.: Институт Гайдара, 2011. - 480 с.
5. План дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов холдинга «РЖД» в высших учебных заведениях железнодорожного транспорта на 2014 год.Утвержден распоряжением ОАО «РЖД» от 11.03.2014 г.№ 615р.
6. Распоряжение ОАО «РЖД» от 31.12.2009 г.№ 2757р «О введении в действие стандарта по качеству в процессе управления персоналом «Обучение и повышение квалификации».
7. Распоряжение от 11 декабря 2014 г.№ 2940р «Об утверждении стандарта «Организация технической учебы работников ОАО «РЖД».Общие положения».
8. Распоряжение от 17 апреля 2013 г.№ 907р «Об утверждении Положения об организации профессионального обучения в ОАО «РЖД».
9. Распоряжение от 22 сентября 2014 г.№ 2207р «Об утверждении Положения об организации проведения квалификационных экзаменов при профессиональном обучении рабочих и служащих в учебных центрах филиалов ОАО «РЖД».
10. Kaplan R. S.Yesterday’s Accounting Undermines Production // Harvard Business Review, 1984, July/ August.
11. Каплан Р., Нортон Д. Стратегические карты.Трансформация нематериальных активов в материальные результаты: Пер.с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 2005. - 512 с.
12. Зенина Н. Н. Разработка и реализация операционных стратегий локомотивно-эксплуатационных депо // Современные проблемы управления экономикой транспортного комплекса России: конкурентоспособность, инновации и экономический суверенитет. - М.: МИИТ, 2015. - С. 114-117.
13. Корсакова В. В., Зенина Н. Н. Формирование индивидуальных программ развития управленческих компетенций по результатам оценки руководителей среднего звена транспортной компании // Интернет- журнал «Науковедение», 2015, Том 7, № 5.[Электронный ресурс]: http://naukovedenie.ru/PDF/225TVN515.pdf.Доступ 29.08.2016.
14. Леднева С. А. Социально-психологическая компетентность как интегративная основа внутреннего потенциала личности специалиста // Факторы развития экономики России: Материалы VII международной научно-практ.конференции. - Тверь: Тверской государственный университет, 2015. - С. 258-263.
15. Черняева Г. В. Управление организационной культурой как актуальный вектор развития российских организаций железнодорожного транспорта // Транспорт России: проблемы и перспективы / Материалы Международной научно-практ.конференции. - СПб.: Институт проблем транспорта им.Н. С. Соломенко РАН, 2015. - С. 232- 236.
16. Козырев В. А., Зенина Н. Н. Моделирование и процессный подход к управлению персоналом // Мир транспорта. - 2016. - № 2. - С. 230-240.
Рецензия
Для цитирования:
Зенина Н.Н. Социальные факторы модернизации и обучающие программы. Мир транспорта. 2016;14(6):222-231. https://doi.org/10.30932/1992-3252-2016-14-6-23
For citation:
Zenina N.N. SOCIAL FACTORS OF MODERNIZATION AND TRAINING PROGRAMS. World of Transport and Transportation. 2016;14(6):222-231. https://doi.org/10.30932/1992-3252-2016-14-6-23
Просмотров:
243
Послать статью по эл. почте 