mirtrМир транспортаWorld of Transport and Transportation1992-3252Russian University of Transport (RUT)mirtr-70Research ArticleОБРАЗОВАНИЕ И КАДРЫEDUCATION AND HRMВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА НА КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕINFLUENCE OF THE SOCIAL PACKAGE ON STAFFINGСеливерстоваЖ. В.SeliverstovaZh. V.

ассистент кафедры «Менеджмент»

assistant lecturer at the management department

zhanna-seliverstova@mail.ruМосковский государственный университет путей сообщения (МИИТ), МоскваРоссияMoscow State University of Railway Engineering (MIIT), MoscowRussian Federation20142804201402214221Copyright © Селиверстова Ж.В., 20142014Селиверстова Ж.В.Seliverstova Z.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://mirtr.elpub.ru/jour/article/view/70

При высокой конкуренции на рынке труда кадровые агентства и службы управления персоналом (HR) буквально «охотятся» за квалифицированными «мозгами». В этих условиях HR-менеджеры призваны создавать эффективные программы по удержанию и рекрутированию ценных кадров. Конкурентным преимуществом организации все более становятся содержательный и емкий социальный пакет и его составляющие. В статье раскрывается роль социальных ресурсов в кадровом обеспечении, приводятся результаты исследования общественного мнения о социальном потенциале и возможностях для сотрудников со стороны предлагающей работу организации.

Due to high competition in the labor market, staffing agencies and human resources departments (HR) are literally «hunting» for qualified «brains». In these circumstances, HR managers are designed to create effective programs for recruitment and retention of staff. Social package and its components are becoming the competitive advantage of organizations. The article explores the role of social resources in staffing, the results of public opinion research on the social potential and opportunities for employees offered by employing organization.

управление персоналоммотивациясоциальный пакеткорпоративная пенсионная программаpersonnel managementmotivationsocial packagecorporate pension programReferencesШапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях: Экспресс-курс. – М.: ГроссМедиа, Росбух, 2008. – 199 с. Shapiro, S.A., Shataeva, O. V. Fundamentals of personnel management in modern organizations [Osnovy upravleniya personalom v sovremennyh organizatsiyah: Ekspress-kurs]. Moscow, GrossMedia, Rosbuh publ., 2008, 199 p.Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях: Экспресс-курс. – М.: ГроссМедиа, Росбух, 2008. – 199 с. Shapiro, S.A., Shataeva, O. V. Fundamentals of personnel management in modern organizations [Osnovy upravleniya personalom v sovremennyh organizatsiyah: Ekspress-kurs]. Moscow, GrossMedia, Rosbuh publ., 2008, 199 p.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с. Vihanskiy, O.S., Naumov, A. I. Management. Textbook [Menedzhment: textbook – 4-e izd., pererab. I dop.]. Moscow, Ekonomist publ., 2006, 670 p.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с. Vihanskiy, O.S., Naumov, A. I. Management. Textbook [Menedzhment: textbook – 4-e izd., pererab. I dop.]. Moscow, Ekonomist publ., 2006, 670 p.Лактионова К. Мотивация сотрудников как работа с клиентами // Справочник по управлению персоналом. – М.: ЗАО «МЦФЭР», 2012. – № 6. – С. 13–16. Laktionova, K. Motivation of employees as work with clients [Motivatsiya sotrudnikov kak rabota s klientami. Spravochnik po upravleniyu personalom]. Moscow, ZAO «MTsFER» publ., 2012, № 6, pp. 13–16.Лактионова К. Мотивация сотрудников как работа с клиентами // Справочник по управлению персоналом. – М.: ЗАО «МЦФЭР», 2012. – № 6. – С. 13–16. Laktionova, K. Motivation of employees as work with clients [Motivatsiya sotrudnikov kak rabota s klientami. Spravochnik po upravleniyu personalom]. Moscow, ZAO «MTsFER» publ., 2012, № 6, pp. 13–16.Горбунова Е. Прижился ли социальный пакет в России. //Управление персоналом. – 2008. – № 7. http://www.top-personal.ru/issue.html?1543 [Доступ 20.02.2014]. Gorbunova, E. Has social package caught on in Russia? [Prizhilsya li sotsial’nyj paket v Rossii]. Upravlenie personalom, 2008, № 7. http://www.top-personal.ru/issue.html?1543 [Last accessed 20/02/2014].Горбунова Е. Прижился ли социальный пакет в России. //Управление персоналом. – 2008. – № 7. http://www.top-personal.ru/issue.html?1543 [Доступ 20.02.2014]. Gorbunova, E. Has social package caught on in Russia? [Prizhilsya li sotsial’nyj paket v Rossii]. Upravlenie personalom, 2008, № 7. http://www.top-personal.ru/issue.html?1543 [Last accessed 20/02/2014].

The authors declare that there are no conflicts of interest present.