mirtrМир транспортаWorld of Transport and Transportation1992-3252Russian University of Transport (RUT)mirtr-35Research ArticleОБРАЗОВАНИЕ И КАДРЫEDUCATION AND HRMОБ ОПТИМИЗАЦИИ ДОЛЖНОСТНОЙ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛАABOUT THE OPTIMIZATION OF THE STRUCTURE OF JOB POSITIONSГиричеваВ. А.GirichevaV. A.

кандидат экономических наук, доцент

Ph.D. (Economics), associate professor

gir-valentina@yandex.ruКанивецР. Ф.KanivetsR. F.

кандидат технических наук, доцент

Ph.D. (Tech), associate professor

KANIV.RF@mail.ruМосковский государственный университет путей сообщения (МИИТ), МоскваРоссияMoscow State University of Railway Engineering (MIIT), MoscowRussian Federation20142802201401176184Copyright © Гиричева В.А., Канивец Р.Ф., 20142014Гиричева В.А., Канивец Р.Ф.Giricheva V.A., Kanivets R.F.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://mirtr.elpub.ru/jour/article/view/35

Статья посвящена оптимизации кадров в хозяйстве автоматики и телемеханики региональных дирекций инфраструктуры ОАО «РЖД». По разработанному авторами алгоритму на основе совокупности норм управляемости и структурных коэффициентов, уравнений корреляционной зависимости численности работников в штатных расписаниях от ключевых факторов, отражающих различия в объемах работ, технической оснащенности, производительности труда персонала, рассчитаны значения показателей, характеризующих общую потребность в кадрах и ее распределение по должностям и профессиям. Проанализированы отклонения общей численности работников хозяйства, отдельных дирекций и дистанций СЦБ от расчетных оптимальных параметров.

The article is devoted to optimization of the staff and workforce within the units of automatics and telemechanics of regional directions of the infrastructure department of JSC Russian Railways. The authors computed indices that are characteristic of need in personnel in general, as well as regarding positions and occupations. The study presents an algorithm which considers span of control, structure ratio, equations expressing correlation of number of employees in staff lists with core factors that reflect differences in technical equipment, labor productivity. The study also analyzed deviations of real staff strength from optimum calculated rates.

железная дорогаперсоналорганизационная структураструктурные коэффициентынормы управляемостикорреляционная зависимостьтехническая оснащенностьобъем работыпроизводительность трудаштатное расписаниеоптимизация кадровrailwaypersonnelstafforganization structurestructure factorsspan of managementcorrelation dependencyjob volumelabor productivitystaff listoptimization of personnelReferencesСамыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. – М.: ЗЕВС, 1997. – 477 с. Samygin S.I., Stolyarenko L.D. Staff management [Menedzhment personala]. Moscow, ZEVS publ., 1997, 477 p.Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. – М.: ЗЕВС, 1997. – 477 с. Samygin S.I., Stolyarenko L.D. Staff management [Menedzhment personala]. Moscow, ZEVS publ., 1997, 477 p.Егоршин А. П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 2001. – 713 с. Egorshin A.P. Personnel management [Upravlenie personalom]. Nizhny Novgorod, 2001, 713 p.Егоршин А. П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 2001. – 713 с. Egorshin A.P. Personnel management [Upravlenie personalom]. Nizhny Novgorod, 2001, 713 p.Определение нормативной трудоемкости обслуживания и управления производством: Методические рекомендации НИИ труда Госкомтруда СССР. – М.: Экономика, 1990. – 85 с. Determination of industrial standard management and maintenance labour-output ratio [Opredelenie normativnoy trudoemkosti obsluzhivaniya i upravleniya proizvodstvom]. Methodical recommendations of research institute of labor [Metodicheskie rekomendatsii NII truda Goskomtruda SSSR]. Moscow, Ekonomika publ., 1990, 85 p.Определение нормативной трудоемкости обслуживания и управления производством: Методические рекомендации НИИ труда Госкомтруда СССР. – М.: Экономика, 1990. – 85 с. Determination of industrial standard management and maintenance labour-output ratio [Opredelenie normativnoy trudoemkosti obsluzhivaniya i upravleniya proizvodstvom]. Methodical recommendations of research institute of labor [Metodicheskie rekomendatsii NII truda Goskomtruda SSSR]. Moscow, Ekonomika publ., 1990, 85 p.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1996. –336 с. Travin V.V., Dyatlov V.A. Basics of personnel management [Osnovy kadrovogo menedzhmenta]. Moscow, Delo publ., 1996, 336 p.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1996. –336 с. Travin V.V., Dyatlov V.A. Basics of personnel management [Osnovy kadrovogo menedzhmenta]. Moscow, Delo publ., 1996, 336 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.