mirtrМир транспортаWorld of Transport and Transportation1992-3252Russian University of Transport (RUT)10.30932/1992-3252-2019-17-3-246-257mirtr-1685Research ArticleОБРАЗОВАНИЕ И КАДРЫEDUCATION AND HRM«Лайфхаки» для профориентационной работы в границах Забайкальской железной дорогиLifehacks for Career Guidance within the Boundaries of Zabaikalkskaya RailwayРаевскийН. В.RaevskyN. V.

кандидат технических наук, доцент, заместитель директора Забайкальского института железнодорожного транспорта – филиала

Чита

 

Ph.D. (Eng), associate professor, deputy director 

Chita

raevskiy_nik@mail.ruКожинД. Н.KozhinD. N.

заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам

Чита 

deputy head for staff and social issues

Chita

kozhindn@mail.zabtrans.ruРаевскаяП. Е.RaevskayaP. E.

начальник Центра внеучебной работы и практической подготовки Забайкальского института железнодорожного транспорта – филиала

Чита 

head of the Center for extracurricular activities and practical training

Chita

polina.volo@mail.ruИркутский государственный университет путей сообщенияРоссияZabaikalsky Institute of Railway Transport – a branch of Irkutsk State Transport UniversityRussian FederationЗабайкальская железная дорога – филиал ОАО «РЖД»РоссияZabaikalskaya Railway – a branch of JSC Russian RailwaysRussian Federation201928062019173246257Copyright © Раевский Н.В., Кожин Д.Н., Раевская П.Е., 20192019Раевский Н.В., Кожин Д.Н., Раевская П.Е.Raevsky N.V., Kozhin D.N., Raevskaya P.E.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://mirtr.elpub.ru/jour/article/view/1685

Успешная деятельность современных транспортных предприятий во многом зависит от наличия  высококвалифицированных и мотивированных на эффективную трудовую деятельность работников. Формирование компетентного коллектива сотрудников невозможно без привлечения новых молодых кадров, делающих осознанный выбор в пользу работы на транспорте. Важнейшим инструментом для этого является организация профориентационной работы в средних образовательных школах, которая позволяет школьникам делать правильный выбор своего будущего, а предприятиям получать заинтересованного специалиста.Известно множество методик проведения профориентационной работы, однако с учётом особенностей развития новых поколений школьников, необходимо предлагать инновационные программы и менять подходы к реализации уже существующих.В статье рассмотрен опыт совместной профориентационной деятельности филиалов ОАО «РЖД» и  образовательных организаций на территории Забайкальского края.

The success of modern transport enterprises depends largely on availability of highly qualified employees, motivated for effective work. The formation of a competent team of employees is impossible without involvement of new young personnel who make an informed choice in favor of working in transport field. The most important tool for this is organization of career guidance in secondary schools, which allows schoolchildren to make a right choice for their future, and permits enterprises to get a well-informed and involved employee.There are many known methods of conducting career guidance work, however, taking into account the peculiarities of development of new generations of schoolchildren, it is necessary to offer innovative programs and change approaches to implementation of existing ones.The article discusses the experience of joint career guidance activities of branches of JSC Russian Railways and educational organizations in Zabaikalsky region.

железнодорожный транспортпрофориентационная работасреднее общее образованиевысшее образованиеrailway transportcareer guidancesecondary general educationhigher educationReferencesПорядок приёма на обучение по программам высшего образования – программам бакалавриата, специалитета и магистратуры. Приказ № 1147 от 14.10.2015 г. Министерства образования и науки Российской Федерации.The procedure for admission to study in higher education programs – bachelor’s, specialist’s and master’s programs. Order No. 1147 dated 14.10.2015 of the Ministry of Education and Science of the Russian Federation [Poryadok priema na obuchenie po programmam vysshego obrazovaniya – programmam bakalavriata, spetsialiteta i magistratury. Prikaz № 1147 ot 14.10.2015 Ministerstva obrazovaniya i nauki Rossiiskoi Federatsii].Грецов А., Бедарева Т. 100 популярных профессий: психология успешной карьеры для старшеклассников и студентов. – СПб.: Питер, 2009. – 270 с.Gretsov, A., Bedareva, T. 100 popular professions: psychology of a successful career for high school schoolchildren and students [100 populyarnykh professii: psikhologiya uspechnoi kar’ery dlya starsheklassnikov i studentov]. St. Petersburg, Piter publ., 2009, 270 p.Рекомендация Международной организации труда № 150 «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов». [Электронный ресурс]: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-normes/documents/normativeinstrument/wcms_r150_ru.htm. Доступ 06.05.2019.R150 Human Resources Development Recommendation, 1975 (No. 150). Recommendation concerning Vocational Guidance and Vocational Training in the Development of Human Resources [Electronic resource]: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:12100:2375925335661:: NO:: P12100_SHOW_TEXT: Y: Last accessed 06.05.2019.Рекомендация Международной организации труда № 195 «О развитии людских ресурсов: образование, подготовка кадров и непрерывное обучение». [Электронный ресурс]: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-normes/documents/normativeinstrument/wcms_r195_ru.htm. Доступ 06.05.2019.R195 Human Resources Development Recommendation, 2004 (No. 195). Recommendation concerning Human Resources Development: Education, Training and Lifelong Learning. [Electronic resource]: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:12100:2375925335661:12100: NO:: P12100_INSTRUMENT_ID:312533: Last accessed 06.05.2019.Конвенция Международной Организации Труда № 142 «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов». [Электронный ресурс]: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-normes/documents/normativeinstrument/wcms_c142_ru.htm. Доступ 06.05.2019.C142 Human Resources Development Convention, 1975 (No. 142). Convention concerning Vocational Guidance and Vocational Training in the Development of Human Resources. [Electronic resource]: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0:: NO:12100: P12100_INSTRUMENT_ID:312287: NO. Last accessed 06.05.2019.Постановление Минтруда РФ от 27 сентября 1996 г. № 1 «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации».Decree of the Ministry of Labor of the Russian Federation of September 27, 1996 No. 1 «On approval of the Regulation on career guidance and psychological support of the population in the Russian Federation» [Postanovlenie Mintruda RF ot 27 sentyabrya 1996 No. 1 «Ob utverzhdenii Polozheniya o professionalnoi orientatsii i psikhologicheskoi podderzhke naseleniya v Rossiiskoi Federatsii»].Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ.Federal Law «On Education in the Russian Federation» dated 29.12.2012 No. 273-FZ [Federalniy zakon «Ob obrazovanii v Rossiiskoi Federatsii» ot 29.12.2012 No. 273-FZ].Безус Ж. Н., Жукова Ю. П., Кузнецова И. В., Радченко В. В., Совина К. В., Холодилова Ю. К. Путь к профессии: основы активной позиции на рынке труда: Учеб. пособие. – Ярославль: Центр «Ресурс», 2003. – 152 с.Bezus, Zh. N., Zhukova, Yu. P., Kuznetsova, I. V., Radchenko, V. V., Sovina, K. V., Kholodilova, Yu. K. The path to the profession: the basics of an active position in the labor market: Study guide [Put’ k professii: osnovy aktivnoi pozitsii na rynke truda: Ucheb. posobie]. Yaroslavl, Tsentr «Resurs» publ., 2003, 152 p.Забайкальский край – Портал мониторинга трудоустройства выпускников. [Электронный ресурс]: http://vo.graduate.edu.ru/passport#/?items=76&slice=6&year=2015&year_monitoring=2016. Доступ 06.05.2019.Zabaikalsky territory – Portal for monitoring of employment of graduates. [Electronic resource]:http://vo.graduate.edu.ru/passport#/?items=76&slice=6&year=2015&year_monitoring=2016. Last accessedhttp://vo.graduate.edu.ru/passport#/?items=76&slice=6&year=2015&year_monitoring=2016. Last accessed05.2019.05.2019.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.